2026年度の入選選考において、0歳児および1歳児クラスの枠は例年以上の狭き門となった。特に育児休業からの復職時期が集中する春の選考では、基準となる選考指数の計算と調整ポイントの加算が合否を分ける直接的な要因となっている。
近年の少子化対策に伴い、こども家庭庁が進める保育拡充政策のもとでも、特定の人気園に希望が集中する構造は解消されていない。いずみ保育園においても、フルタイム勤務の基本点数に加えて、兄弟在園や地域での就労実績などの加点が事実上の必須条件となりつつある。保活支援プロジェクトの専門家は、「希望園の空き状況を単なる数字として見るのではなく、自治体が発表する過去のボーダーライン指数を分析し、早期の見学予約や申請書類の精査を行うことが選考突破のカギとなる」と指摘する。
