なぜ、マネージャーばかりがこれほどの負担を強いられるのか。その背景には、日本独自の「部活動文化」がある。先輩後輩の厳しい上下関係や、「チームのために自己を犠牲にする」という美徳が、マネージャーの行動を縛り付けているのだ。
「しんどい」と言い出せない空気。自分が休めば練習が回らなくなるという責任感。これらが若者を追い詰め、限界を超えて働かせてしまう。部活動は教育の一環であるはずだが、実態は生徒の自発的な善意に依存した「無償の労働」に近い状態になっているケースも少なくない。
なぜ、マネージャーばかりがこれほどの負担を強いられるのか。その背景には、日本独自の「部活動文化」がある。先輩後輩の厳しい上下関係や、「チームのために自己を犠牲にする」という美徳が、マネージャーの行動を縛り付けているのだ。
「しんどい」と言い出せない空気。自分が休めば練習が回らなくなるという責任感。これらが若者を追い詰め、限界を超えて働かせてしまう。部活動は教育の一環であるはずだが、実態は生徒の自発的な善意に依存した「無償の労働」に近い状態になっているケースも少なくない。