日本人学習者が最も混乱し、実生活で過ちを犯しやすいのが、日本と韓国の敬語システムの根本的な構造の違いです。ネット上の一部まとめ記事では「韓国でも他人に親のことを話す時はへりくだるべき」といった不正確な情報が見受けられますが、これは完全な誤解です。
日本の敬語は、自分を中心としたウチ（身内）とソト（他人）を明確に分ける「相対敬語」を採用しています。相手が取引先や年上である場合、たとえ自分の親であっても「母がそう申しておりました」と呼び捨てにし、身内側の動作をへりくだらせて相手を立てます。これが日本社会のビジネスマナーであり教養です。
しかし、韓国語の伝統的な文法規範は、誰から見ても目上の人は目上として敬う「絶対敬語」の思想に基づいています。親は自分より絶対的に目上の存在であるため、たとえ職場の同僚に話す際であっても、親の行動には原則として尊敬語の補助語幹「-シ（시）-」を用い、「オモニがそのようにおっしゃいました（어머니께서 그렇게 말씀하셨습니다）」と敬意を込めて表現するのが基本です。
かつて韓国の宮廷や伝統的な両班階級には、会社の上司など「聞き手が自分の親よりも社会的・年齢的に上位である場合」に限り、親に対する敬意を抑える「圧尊法（アプジョンボプ）」という厳格なルールが存在しました。しかし、国立国語院の標準言語礼節ガイドラインが改定を重ねた2026年代以降、この圧尊法は家庭外の職場環境などでは基本的に適用しないことが標準規範として広く定着しています。現代の韓国社会では、他人に親のことを語る際、過度に親を貶める表現を使うと、かえって「両親への孝行心に欠ける人」と否定的に受け取られるリスクすら存在します。日本の「身内引き下げ文化」をそのまま韓国語に直訳して持ち込むことこそが、最大の文化的盲点です。
