最低賃金の急騰は、県内の中小企業・小規模事業者に強烈なプレッシャーを与えています。
飲食業、宿泊業、農業・食品加工業、小売業などの労働集約型産業では、人件費の上昇が利益をダイレクトに圧迫。最低賃金に近い従業員の昇給だけでなく、それに連動して既存スタッフ全体の賃金ベースを底上げする「玉突き賃上げ」を迫られるケースが相次いでいます。
企業が生き残るための最大の鍵は、商品・サービスの価格転嫁（適正価格への値上げ）と、IT・デジタル技術を活用した業務効率化（DX）です。賃上げ原資を確保できない企業が淘汰されるリスクが高まる一方、付加価値の高いサービスを提供して賃上げを達成する企業への二極化が加速しています。
