創業者である高橋がなり氏が築き上げた突飛なカルチャーは、今なおソフト・オン・デマンド株式会社のDNAに深く刻まれている。しかし、噂される「高額年収」の都市伝説には、半分が真実で半分が幻想という複雑な背景が存在する。取材に応じた入社4年目の若手ディレクターは「基本給自体は一般的な映像制作業界の平均水準と大きく変わらないが、ヒット企画を手掛けた際のリターンや評価制度が極めてダイレクトだ」と明かす。
かつてのような野放しの労働環境は一掃された。残業時間の厳格な上限管理やメンタルケア制度が導入され、表向きはスマートな組織へと進化を遂げた。しかし、ネット未公開の独占リーク情報によれば、繁忙期における企画出しのノルマや現場の緊迫感は依然として高く、評価の厳しい現実を突きつけられる場面も少なくないという。
