では、一度ついた「付き合づらい人」「嫌われる人」という烙印を拭い去り、評価を逆転させるにはどうすればいいのか。現場で数多くの社員を見てきた産業医と人事の専門家は、まず「聴く姿勢の再構築」を挙げる。
自分の意見を言う前に、相手の言葉を最後まで遮らずに聞くこと。そして、感謝の言葉を日常的に口に出すことだ。「ありがとう」の一言は、人間関係の摩擦を減らす最強の潤滑油となる。
自分の振る舞いが周囲にどう映っているかを客観的に見つめ直し、素直に非を認める柔軟性を持つこと。小さなコミュニケーションの修正を積み重ねるだけで、職場での評価や居心地は劇的に変わる。行動を変えるのに遅すぎるということはない。 （出典: 職場 嫌 われる 人（Yahoo!ニュース））
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