聖徳大学の真骨頂は、入学時の偏差値ではなく「卒業時の出口実績」にあります。大学通信などの調査機関が発表する実就職率ランキングにおいて、聖徳大学は女子大学および全国私立大学の中で常に上位を堅持しています。
卒業生の手記や採用担当者の証言からは、現場での評判を支える具体的な仕組みが見えてきます。
「保育実習の面接を受けた際、園長先生から『聖徳の学生ならピアノの技術も礼儀作法も基礎が完成しているから安心して任せられる』と声をかけられました。在学中のピアノ個人レッスンや小笠原流礼法の授業は当時は厳しく感じましたが、現場に出てその価値を痛感しています。」（教育学部・2026年卒業生の手記より）
この高い就職率を支える柱となっているのが、以下の独自の教育・キャリア支援システムです。
- 全学的な「小笠原流礼法」の必修化：挨拶、立ち振る舞い、言葉遣いなど、社会人・教育者としての基礎マナーを徹底指導。採用面接での第一印象の良さに直結しています。
- 徹底した国家試験対策プログラム：看護師、保健師、管理栄養士、社会福祉士などの国家試験において、専任教員による個別指導や補講体制を敷き、毎年全国平均を大きく上回る合格率を達成。
- 教員採用試験・公務員試験対策講座：学内に「教職・公務員支援センター」を設置し、模擬面接、論作文指導、現役教員による講話など、1次試験から2次試験までマンツーマンで伴走。
単に「就職先がある」というだけでなく、公立の小学校・幼稚園・保育所や、大学病院・総合病院といった待遇が安定した公的機関・医療法人への正規採用率が高い点も、保護者層から信頼を集める大きな要因です。
