給与明細を見て「愛知県は年金まで高いのか」と勘違いしているケースが少なくありません。ここにはネット上で頻繁に見られる大きな誤解が存在します。
愛知県厚生年金保険料額表を確認すれば一目瞭然である通り、厚生年金の保険料率は法律により全国一律で18.3%（自己負担9.15%）と定められており、都道府県ごとの地域差は1円たりともありません。地域差が生じるのはあくまで「協会けんぽの健康保険料率」のみです。
ではなぜ、「愛知県は厚生年金も含めて社会保険料全体が高い」という体感が生まれてしまうのでしょうか。そのカラクリは、東海地方を支える製造業の給与体系にあります。
自動車産業をはじめとする製造業の城下町である愛知県では、全国平均と比べて交代勤務手当や時間外労働手当（残業代）の比率が高い特徴があります。社会保険料の算定基準となる標準報酬月額愛知県一覧の分布を見ると、春先の繁忙期（4月〜6月）に残業がかさむことで標準報酬月額の等級が実力以上に押し上げられ、その結果として年間を通じた控除総額が跳ね上がっている労働者が極めて多いのです。
つまり、「制度上の料率が高い健康保険」と、「残業等の手当によって標準報酬月額のランクが上がった厚生年金」がダブルで作用し、給与明細上の控除合計額が他県よりも突出して見えるという錯覚と現実が交錯しています。
