グループの歴史を紐解くと、日本の労働環境の変遷そのものが浮かび上がる。創業者の平野岳史氏が築き上げた事業基盤は、日本の人材派遣・職業紹介業界に大きな構造変化をもたらした。規制緩和の波に乗って市場を切り拓いた初期から、コンプライアンス遵守と健全な雇用環境の創出へと舵を切る中で、企業の形態も進化を遂げてきた。
その後、経営のバトンを受け継いだ坂本孝氏らの舵取りのもと、株式会社フルキャストホールディングスは持株会社体制へと移行し、サービスの多様化とデジタル化を急速に推進した。激動の法改正や景気変動を潜り抜け、主軸である労働者派遣事業を時代に合わせてアップデートし続けた実績が、現在の強固な市場地位を支えている。
