「自分はきちんと挨拶しているつもり」であっても、受け手側からすれば不快感を覚えるケースが後を絶ちません。SNS（XやOpenWorkなど）や大手キャリア掲示板の投稿を分析すると、職場での挨拶NG例に対する赤裸々な不満が噴出しています。
ネット上で特に批判が集まる典型的なNG行動として、以下の3つが挙げられます。
- PCのモニターを見つめたままの「ながら挨拶」：「キーボードをカタカタ叩きながら『うすー』と呟く同僚。視線も合わせず、完全に作業の邪魔者扱いされている気分になる」（30代・IT企業勤務の手記より）
- 相手によって声量や態度を変える「選別挨拶」：「役職者には立ち上がって大きな声で挨拶するのに、後輩や派遣スタッフには完全に無言。人間性を疑うし、周囲は冷ややかに観察している」（20代・メーカー勤務の声）
- 語尾が消失する「モゴモゴ挨拶」：「何を言っているのか聞き取れず、不気味に感じる。聞こえない挨拶は存在しないのと同じ」（40代・管理職の投稿）
挨拶の成否は「発信した側」ではなく「受信した側」がどう受け止めたかで決まります。たとえ発声していても、視線が合っていなければ相手の脳内では「無視された」と類似の認知ストレスが発生します。無意識の所作が自身のキャリアを蝕んでいるリスクに気づく必要があります。
