感染症の流行期を迎えるにあたり、企業側の危機管理能力（BCP：事業継続計画）も問われている。
かつてのように「熱がなければ出社して当たり前」という精神論や、逆に「家族が感染したら一律で一週間出勤停止」といった硬直した運用は、現代のビジネス環境にはそぐわない。クラウドツールやテレワーク基盤が整備された2026年の現在、無症状の濃厚接触リスク者に対しては「出社停止＋フルリモート勤務」の組み合わせを柔軟に適用することが、感染予防と業務継続性を両立させる最適解となっている。
個人としても企業としても、ルールとリスクを正しく理解し、過度な自己犠牲や不必要なパニックを避けた冷静な判断が求められている。 （出典: 家族 が インフルエンザ 出勤（Yahoo!ニュース））
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