企業の働く環境や社風を可視化する企業の口コミウェブサイト「OpenWork」の最新データを分析すると、社員の満足度が高い企業の多くは、社内イベントやプライベートな祝い事の強制が存在しないことがわかる。
自由回答欄には「無駄な社内集金や虚礼がなく、業務に集中できる」「お互いのプライベートを尊重する風土がある」といった声が目立ち、ドライでスマートな人間関係が企業の魅力として評価される時代へとシフトしている。誕生日プレゼントを「あげない・貰わない」という選択は、冷たさの象徴ではなく、互いの個と時間を重んじる新しいビジネスマナーとして確立されつつあるのだ。 （出典: 職場 誕生 日 プレゼント いらない（Yahoo!ニュース））
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