Q1：無期雇用契約社員になれば、定年まで絶対にクビになりませんか？
A1：期間満了による契約終了はなくなりますが、会社の倒産や重大な就業規則違反による懲戒解雇、極端な業績悪化に伴う整理解雇のリスクは正社員と同様に存在します。ただし、正当な理由のない恣意的な解雇は法律で厳しく制限されます。
Q2：企業が無期転換の申込みを拒否したり、無視したりすることはできますか？
A2：法律上、拒否はできません。労働契約法第18条に基づく転換権は労働者の一方的な意思表示で成立する「形成権」であるため、申込みが使用者に到達した時点で自動的に無期契約が成立します。
Q3：無期雇用契約社員から正社員へステップアップすることは可能ですか？
A3：可能です。多くの企業で「正社員登用試験」や「人事評価制度」を通じた内部登用ルートが用意されています。また、無期雇用で雇用を安定させながら資格取得やスキルアップに励み、他社の正社員求人へ転職する道も現実的な選択肢です。
