現場で起きているのは、もはや従来の「口頭での言った・言わない」の争いではない。社内セキュリティ機関の調査によれば、2026年後半から2026年にかけて、社内トラブルにおける「偽造デジタルデータの悪用」が前年比で3倍以上に急増している。
「会議でハラスメント発言をした」とされる偽の音声ファイルや、機密情報を外部へ漏洩させたかのように見える捏造チャットのスクショ。ごく少量の過去データから数分で作られるこれらの捏造物は、一見しただけではプロでも判別が難しい。本人がどれほど反論しても、客観的な解析結果が出るまでは「疑わしい人物」として職務から外されるケースが相次いでいる。
