改定の波を自分の味方につけるには、まず直近の給与明細を手に取ることが第一歩となる。基本給が地域の最新改定額をクリアしているかの照合はもちろん、手当名目で基本時給が低く抑えられていないかを厳しくチェックしたい。
次に、年間の見込み年収を現在の時給×予定シフト数で再計算し、税制・社会保険のボーダーラインに抵触しないかシミュレーションを行うこと。そして疑問点があれば店長や人事担当者と曖昧にせず話し合い、必要であればシフト調整や契約内容の変更を申し出ることが、手取りを最大化する確実な防衛策となる。 （出典: バイト 最低 賃金（Yahoo!ニュース））
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