高収入のチャンスの裏には、相応のプレッシャーとスピード感がつきまとう。実際の職場環境はどう評価されているのか。
企業のリアルな評判が集まるOpenWorkや、ハイクラス人材が集うビズリーチでの投稿内容を精査すると、社員の生々しい本音が浮き彫りになる。「実力次第で速やかに年収が増える」「成果に対する還元スピードが早い」という肯定的な声が並ぶ一方、「毎月の目標に対する要求水準が高い」「自己管理能力がないと立ち行かなくなる」といった過酷さを指摘する意見も少なくない。
こうした環境下において気になる離職率だが、目標未達が続いた層の早期離職は一定数発生している。しかし、これを「厳しい淘汰」と捉えるか、「自らの能力を研磨し高収入を獲得するための環境」と捉えるかで価値観は分かれる。自律的に動けるビジネスパーソンにとって、成長機会に満ちた場であることは疑いようがない。
