田岡という存在を紐解く上で見落とせないのは、その類稀なる組織経営能力である。彼は配下の組員に対して「正業を持て」と厳しく命じ、伝統的な博徒の枠組みを超えたビジネス集団への脱皮を図った。
組織を全国規模へと拡大させた背景には、感情的な任侠道だけでなく、綿密な縄張り管理と経済的利権の再分配という極めて冷徹なリアリズムが存在していた。高度経済成長期の熱気とともに、表の経済と裏の社会構造が相互に依存し合っていた事実は、現代の私たちが戦後史を振り返る上で避けては通れない真実なのだ。 （出典: 田岡 一雄（Yahoo!ニュース））
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