書類選考と面接では、チェックされるポイントの力点が異なります。それぞれのステージで確実に加点を積み上げるための具体的なテクニックを紐解きます。
履歴書やエントリーシート（ES）を作成する際、志望動機や自己PR欄で相手企業を指す言葉は、例外なく「貴社（あるいは貴行・貴学）」で統一しなければなりません。AI選考ツールを導入している企業では、提出されたテキストデータから「御社」という単語を検出し、ケアレスミスのアラートフラグを立てるアルゴリズムが実用化されています。人間が目視する以前に、機械的なフィルタリングで「推敲不足」と判定されるリスクを排除するためにも、提出前のワード検索（Ctrl+F）による「御社」チェックは必須の作業工程です。
さらに、履歴書の宛名や添え状（送付状）において、「貴社御中」という誤った重複表現を使ってしまうミスが後を絶ちません。「御中」は組織宛てに送る敬称であり、「様」と同格です。したがって「貴社御中」と書くと「貴社様」と言っているような二重敬語の破綻を招きます。宛名に組織名を書く際は「〇〇株式会社 御中」とし、文中で言及する際に「貴社の事業展開に感銘を受け…」と書き分けるのが鉄則です。
一方、面接対策においては、「御社」という単語をスムーズに発声できるよう、模擬面接を通じた口頭トレーニングが欠かせません。頭の中で文章を組み立ててから話そうとする論理派の就活生ほど、書面用の「貴社」という文字が脳裏に浮かび、そのまま口から出てしまう傾向があります。「面接は耳で聞く対話である」という認識を持ち、普段の面接練習から「御社の掲げるビジョン」「御社の営業戦略」と声に出して口腔筋肉に馴染ませておくことが有効な予防策となります。
