アナウンサーを目指す就活生にとって、何よりもまず把握すべきは激変するアナウンサー就活スケジュールの全体像です。一般企業の採用活動が本格化する時期には、キー局のアナウンサー選考はすでに佳境を迎えているか、実質的に終了しているケースが珍しくありません。
関係各所への取材によると、日本テレビ、テレビ朝日、TBS、フジテレビといった在京キー局各社は、大学3年の春から初夏にかけてアナウンスセミナーやインターンシップのエントリーシート（ES）および動画選考を実施。事実上、このサマーインターンシップが本選考の一次・二次スクリーニングとして機能しています。実力派の候補者はこの段階で人事部およびアナウンス責任者の目に留まり、秋口の個別面談やアドバンスコースを経て、大学3年の11月から12月頃にはアナウンサー内定速報として業界内を駆け巡る「早期内定（内々定）」へと直結します。
一方、年明けの1月から2月にかけて実施される一般本選考は、採用枠のごく一部を争うさらなる狭き門となります。キー局の動向に連動して、準キー局（大阪）や基幹局（名古屋・福岡・札幌）の選考が大学3年の冬から大学4年の春にかけて展開され、その後に全国の地方局が順次選考を開始するというピラミッド構造が形成されています。2026年アナウンサー内定の戦線においても、この早期化傾向は一段と強まっており、大学2年の冬から準備をスタートさせているかどうかが最初の分水嶺となっています。
