社内の自浄作用が機能せず、人事側がもみ消しや放置を図った場合は、迷わず社外の公的機関へ介入を求める。行政機関である労働基準監督署や各地の総合労働相談コーナーへの法的な相談は、企業にとって極めて大きな脅威となる。
行政による指導や立ち入りのリスクが発生した時点で、会社は加害者を庇う余裕を完全に失う。我慢を重ねて自分の心身を削る必要はどこにもない。正しいノウハウ、法的知識、そして客観的な証拠という武器を手に取ることで、理不尽な主を静観させ、自分自身の平穏とキャリアを確実に守り抜くことができるのだ。 （出典: お 局 を 黙ら せる 方法（Yahoo!ニュース））
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