生成AIの爆発的普及と定着により、分析や論理的思考、書類作成といったタスクの多くはAIが瞬時にこなす時代となった。それに伴い、人間の価値は「何を知っているか」から「誰とどのように関係を築けるか」へと急激にシフトしている。プロジェクトの成否を分けるのは、もはやスキルの優劣ではなく、協力者をどれだけ巻き込めるかという対人エンゲージメントの高さだ。
オンライン会議の画面越しや、テキストチャットの短いやり取りの中でも、相手の心情を察して温かみのある言葉を添えられる「人たらし力」を持つ人物は、チームのハブとして圧倒的な存在感を発揮する。孤立化しがちなハイブリッドワーク時代において、人と人をつなぎ留める感情の架け橋となれる人材の希少価値は高まる一方だ。
