移転に伴う病床機能の再編や新棟の立ち上げにあたり、近畿大学病院では看護師をはじめとする医療従事者の採用活動を強化しています。
同院の看護部では、新人看護師が安心して臨床経験を積めるよう「プリセプターシップ」や「PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）」を導入しており、手厚い教育体制に定評があります。高度救命救急センターや特定集中治療室（ICU）、がん看護専門看護師など、高度医療現場でのキャリアアップを目指す若手・中堅看護師にとって魅力的な職場環境が整えられています。
新病院への移行に伴い、働き方改革を意識した院内保育所の充実や福利厚生の見直しも行われており、安定した採用環境と高い定着率の維持に注力しています。
