最後に強調したいのは、他人が決めた「継続」という価値観に自分を無理やり当てはめる必要はないということだ。週5日、同じオフィスに通い、同じメンバーと顔を合わせる働き方だけが正解ではない。
週3日勤務の掛け持ち、完全リモートの業務委託、あるいはフリーランスなど、選択肢は無数にある。まずは「続けられない自分」を責めるのをやめ、自分のペースと特性に合った環境を主体的にデザインしていくこと。それこそが、予測不能な時代を軽やかに生き抜くための、最もスマートなアプローチなのだ。 （出典: 仕事 続か ない 人（Yahoo!ニュース））
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