女性が多い環境への転職を検討する際は、求人情報の華やかなイメージだけで判断せず、多面的な事前リサーチを行うことが失敗を防ぐポイントとなる。まずはdodaをはじめとする転職情報サービスを活用し、業界全体の平均的な労働条件やキャリアパスの傾向、募集企業の定量データを把握することが基礎となる。
そのうえで、現職社員や退職者の本音が寄せられるOpenWorkのような企業口コミサイトを確認し、実際の組織風土や残業時間、育休からの復職率、昇進の透明性といった定性情報を精査することが有効だ。面接の場でも、実際に活躍している女性社員のモデルケースや評価制度の運用実績について具体的に問いかけることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができる。 （出典: 女性 が 多い 職場（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
