Q1：見た目に自信がないと、サイバーエージェントの面接で不利になりますか？
A1：外見の造形そのものが採点対象になることは一切ありません。ただし、清潔感のある身だしなみや、明るくハキハキとした受け答えなど、ビジネスパーソンとしての基本的なマナーや第一印象は評価に影響します。
Q2：内定を獲得するために最も重視されるアピールポイントは何ですか？
A2：学生時代に高い目標を掲げてやり抜いた「実績」と、チームで成果を出した「リーダーシップ」、そしてサイバーエージェントのビジョンに対する「共感度」です。自走力と柔軟性を具体的なエピソードで伝えることが鍵となります。
Q3：インターンシップへの参加は本選考に影響しますか？
A3：大きく影響します。同社のインターンシップ（ドラフト選考など）は実戦形式の課題解決ワークが多く、優秀なパフォーマンスを残した学生には早期選考ルートや内定直結のオファーが用意されています。
