転職希望者が最も知りたい「LPICとLinuC転職で評価されるのはどっちか」という問いに対して、採用現場の実態は極めて明瞭な答えを示しています。企業の属性とカルチャーによって、評価の比重が真っ二つに分かれているためです。
国内系の大手システムインテグレーター（SIer）、受託開発会社、あるいはSES企業を志望する場合、LinuCはLPICと同等、あるいはそれ以上の好意的な評価を得る傾向にあります。LPI-Japanが国内主要SIerやパートナー企業と密接に連携しているため、社内の報奨金対象資格や昇進要件に「LinuC」が明記されている事例が極めて多いためです。国内プロジェクトで求められる実践力や、改定されたクラウド基礎知識への理解が書類選考の現場で高く評価されます。
一方で、外資系ITベンダー、グローバル展開を推進するメガベンチャー、あるいは将来的な海外移住・海外就職を視野に入れるなら、LPICの優位性は揺るぎません。海外の採用担当者やテクニカルリクルーターにとって、LinuCは「日本のローカル資格」と映り、レジュメ選考での自動スクリーニングに引っかからないリスクを孕んでいます。世界共通のスキル指標として認知されているのは、現在でも依然としてLPICです。国内の閉じた商流で手堅くキャリアを築くのか、多国籍な開発環境へ打って出るのかというキャリアの志向性こそが、選択を分ける最大の分水嶺となります。
