直近の新卒採用において、株式会社ゴールドウインが公表している採用実績はおよそ30名から50名前後で推移している。全体の数字だけを見れば中規模の募集規模に映るかもしれない。だが、ここに大きな落とし穴がある。
応募総数は毎年数千人規模に達する。特に本社勤務を前提とした総合職（企画・マーケティング・管理部門）の採用倍率は100倍から200倍を超える激戦区だ。リテール職（店舗運営・プロスタッフ）を含めた全体倍率で見ても30倍から50倍前後の高水準を維持しており、スポーツアパレル業界のなかでも屈指の難関企業として君臨している。
