視聴者の間でたびたび議論を呼ぶATVアナウンサー退社理由ですが、その実態を紐解くと、主に以下の3つの類型に集約されます。
第1に最も割合として大きいのが、「契約期間の満了に伴う他局への移籍・フリー転向」です。地方局の若手アナウンサー、とりわけ女性アナウンサーの多くは、入社時に「有期雇用契約（概ね3年〜5年）」を結んでいるケースが少なくありません。在籍期間中にアナウンス技術や現場取材、生放送の進行経験を積み、契約満了のタイミングで東京の大手芸能事務所（セント・フォース等）や他県の基幹局・準キー局へ挑戦していくパターンが定着しています。
第2に挙げられるのが、「結婚退社や生活拠点の見直し」です。地方配属となった県外出身のアナウンサーが、結婚を機にパートナーの居住地へ移住したり、将来的な子育てを見据えて出身地へ戻るUターン・Iターン移籍を選択することは珍しくありません。プライベートの守秘義務や本人の希望から、番組内では結婚についてあえて大々的に触れず、「一身上の都合により退社」とだけアナウンスされることが、ネット上で「電撃退社」「何かトラブルがあったのか」といった臆測を呼ぶ一因となっています。
第3に、画面上から姿を消したものの局内にとどまる「青森テレビ アナウンサー 異動」のケースです。正社員採用の局員アナウンサーの場合、年齢や組織編成に応じて報道記者、制作ディレクター、あるいは営業・編成部門へ職種転換する人事異動が定期的に発生します。視聴者からは「退社した」と受け止められがちですが、実際には制作者として裏方から青森の番組作りに貢献し続けているベテランも多数存在します。
