自分に合う職場を見極める上で、給与や勤務地以上に影響を及ぼすのが「社風」や「人間関係」だ。同サービスが提供する組織風土・社風分析レポートは、従来は言語化が難しかった組織の雰囲気を客観的な指標で可視化する。
「風通しの良さ」「20代の成長環境」「社員の士気」など、多角的な軸でレーダーチャート化されたデータは、同業他社との比較を容易にする。どれほど条件が良い企業であっても、個人の価値観と組織風土が乖離していれば長期的な活躍は望めない。定量化された社風レポートを解読することは、自分らしく働ける環境を引き寄せるための決定的なプロセスとなる。
