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客観的な実力を測るため、アサインが提供する支援内容と大手総合転職エージェントの一般的な相場を比較検証しました。

項目詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価初回面談のアプローチキャリアの棚卸しと価値観深掘り（求人提示は後日）初面談当日に求人票を10〜30件提示目先の転職だけでなく中長期的なキャリア構築を重視する姿勢が顕著主な支援対象・想定年収20代後半〜30代（年収500万〜1,000万円超）全年代対象（年収300万〜700万円前後）ハイクラス・ポテンシャル層に明確にフォーカスしている強みを持つ業界・領域戦略・総合コンサル、IT・メガベンチャー製造、流通、サービスなど全方位ケース面接対策や業界分析の解像度が極めて高いAIテクノロジー活用自社開発アプリ「VIEW」による高精度適性診断一般的な簡易アンケート型診断独自のデータアルゴリズムを用いたキャリア可視化に優位性あり

データが示す通り、効率的な求人の大量処理を狙う大手とは対極に位置し、1人あたりの支援密度を高める戦略を採っていることが明確に分かります。