単に「高い年収を得る」ことだけを目的にベイカレントに入るのは得策ではない。ここで得られる「ワンプール制による幅広い経験」と「圧倒的な実行力」を武器に、次のキャリアをどう描くかが重要だ。
数年間で一気に年収を上げ、その実績を引っ提げてスタートアップのCXOやPEファンド、あるいは他ファームのパートナーへと羽ばたく人材は多い。自らの市場価値を高めるための「踏み台」としてこの環境を使い倒すタフさこそが、この高年収を真に価値あるものにする鍵と言えるだろう。 （出典: ベイ カレント コンサルティング 年収（Yahoo!ニュース））
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