最近では、あえて「了解しました」を許容するガイドラインを設ける企業も現れ始めた。社内コミュニケーションの活性化を目指すIT企業などでは、「無駄な敬語の排除」が公式に推奨されている。
「了解」という言葉を使うことで、心理的な距離感が縮まり、チームの風通しが良くなるという副次的な効果も報告されている。堅苦しい敬語の壁を取り払うことで、若手が意見を言いやすくなるというメリットは、マナーを守ること以上に組織の生産性を高めるのかもしれない。
最近では、あえて「了解しました」を許容するガイドラインを設ける企業も現れ始めた。社内コミュニケーションの活性化を目指すIT企業などでは、「無駄な敬語の排除」が公式に推奨されている。
「了解」という言葉を使うことで、心理的な距離感が縮まり、チームの風通しが良くなるという副次的な効果も報告されている。堅苦しい敬語の壁を取り払うことで、若手が意見を言いやすくなるというメリットは、マナーを守ること以上に組織の生産性を高めるのかもしれない。