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就職活動や転職市場において、AI面接官の導入はもはや珍しくない。しかし、この技術の進化が新たな問題を生んでいる。AIは表情の微細な変化や声のトーンを分析し、履歴書に書かれていない過去の挫折や家庭環境までを推測する。応募者は、機械によって内面を暴かれるような感覚に陥る。

「まるで尋問のようだ」と、ある転職活動中の20代女性は語る。効率化の裏で、個人の聖域が踏みにじられているのではないかという懸念が広がっている。