ビジネスの現場でも、リーダーシップの定義が変わった。強権的で一切の迷いを見せない旧来型のリーダーよりも、メンバーの意見に耳を傾け、時には自身の迷いや課題を共有できる「サーバント・リーダーシップ」が成果を上げている。かつて「優柔不断」と切り捨てられた慎重さは、リスクマネジメントの観点から「緻密な意思決定」と評価されるようになった。
恋愛においても同様だ。強がって本音を隠すパートナーよりも、自分の寂しさや不安を素直に言葉にしてくれる相手との関係の方が長続きしやすいというデータもある。お互いの脆さを認め合える関係性こそが、今の時代に求められる「タイパの良い」コミュニケーションなのかもしれない。
