派遣法3年ルールは、一見すると労働者を縛る期限のように見えますが、本来は有期雇用の固定化を防ぎ、キャリアアップを後押しするために設計された制度です。
派遣先での直接雇用を目指すのか、無期雇用派遣として雇用の安定を得るのか、あるいはこれまでの経験を活かして他社の正社員へ転職するのか。抵触日は自分の市場価値を見つめ直し、次のステージへ踏み出す絶好の契機となります。期日が迫ってから慌てることのないよう、早い段階から確実な情報収集と準備を進めていきましょう。 （出典: 派遣 法 3 年（Yahoo!ニュース））
