「手取り逆転」とは、年収が一定の基準を超えて社会保険料の負担義務が発生した瞬間、年間で15万〜20万円前後の保険料（健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料）が差し引かれ、就業時間を増やしたにもかかわらず手取り額が激減してしまう現象を指します。
厚生労働省のモデルケース試算および現場の給与明細データに基づくと、年収105万円で扶養内に収まっていたパート就業者が、時給アップや残業によって年収110万円に到達した場合、新たに発生する社会保険料の天引きによって手元に残る手取り額は約93万〜95万円程度まで落ち込みます。差し引きで10万円以上の手取り減少が発生し、時給換算の労働価値が著しく損なわれる計算です。
この手取り低下を脱して、もとの105万円時点と同等の手取り額を回復するためには、およそ年収125万〜130万円水準まで稼ぐ必要があります。さらに130万円の壁社会保険枠を突破する場合は、手取り逆転を埋めるために年収155万〜160万円程度まで一気にシフトを増やす覚悟が求められます。この「手取りが凹む谷間のゾーン」こそが、多くの家庭を悩ませる最大の落とし穴です。
