園の質の高さを裏付ける要素として、現場で働く保育士の定着率や労働環境も見逃せません。塩崎保育園をはじめとする長野市内の認可・公立系施設では、正規職員だけでなく会計年度任用職員やパートタイム保育士の求人が定期的に募集されています。
求人市場における評価としては、過度な持ち帰り残業を削減する業務効率化の推進や、有給休暇の取得促進など、子育て中の保育士でも長く働き続けられるシフト調整が行われている点が特徴です。職員間の風通しの良さは日々の保育の質に直結しており、ベテランと若手が助け合うチームワークが園全体の穏やかな雰囲気を作り出しています。
