メンタル不調の予防意識の高まりを受け、メンタルヘルスケア産業は急速な進化を遂げている。かつてのような閉鎖的イメージは払拭され、日常的なセルフケアやマインドフルネスのアプリ、デジタル技術を活用したメンタルサポートなど、最新テクノロジーを活用したサービスが続々と登場している。
特に働き手のメンタルを支える企業の取り組みは一変した。単なるストレスチェックにとどまらず、個人の対人関係の傾向を分析し、過度な気遣いによる消耗を防ぐ組織開発研修の導入が進んでいる。心の健康を個人の問題に閉ざさず、インフラとして社会全体で支える基盤が整いつつあるのだ。
