インフルエンザの診断書は、単なる「休みの言い訳」ではない。企業の就業規則や健康管理、さらには公的な感染症対策にも直結する書類だ。嘘の診断書を提出することは、以下のような複数の問題を引き起こす。
まず、職場の信頼関係を根本から壊す。上司や同僚は、あなたの体調を心配して休暇を認めている。その信頼を裏切る行為は、たとえ一度でも取り返しのつかないダメージを与える。次に、法的な問題がある。診断書の偽造や虚偽の申告は、場合によっては詐欺罪や文書偽造罪に問われる可能性がある。
さらに、インフルエンザは学校や職場で集団感染を引き起こす可能性のある感染症だ。本当に感染している人が休めなくなるリスクもはらんでいる。つまり、個人の「ちょっとした嘘」が、社会全体に悪影響を及ぼすのだ。
