進路選択において避けて通れないのが収入面の比較です。厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査」のデータを基に、両職種の給与水準と待遇の実態を比較検証しました。
公的データが示す通り、平均年収や初任給においてPTとOTの間に有意な格差はありません。給与の違いを決定づけるのは「どの職種か」ではなく、「どの設置主体の病院・施設に勤務するか(公立・大学病院・民間法人など)」や「訪問リハビリ等のインセンティブ制度の有無」、そして「管理職への昇進スピード」です。
進路選択において避けて通れないのが収入面の比較です。厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査」のデータを基に、両職種の給与水準と待遇の実態を比較検証しました。
公的データが示す通り、平均年収や初任給においてPTとOTの間に有意な格差はありません。給与の違いを決定づけるのは「どの職種か」ではなく、「どの設置主体の病院・施設に勤務するか(公立・大学病院・民間法人など)」や「訪問リハビリ等のインセンティブ制度の有無」、そして「管理職への昇進スピード」です。