Q1：大型免許を持たない未経験者でもドライバーとして採用されますか？
A1：中型免許（または平成19年6月1日以前に取得した普通免許）があれば応募可能な職種が多数用意されています。社内研修制度や資格取得支援制度を活用し、入社後に大型免許やフォークリフト資格を取得してキャリアアップするドライバーも多数在籍しています。
Q2：労働環境の改善後、残業時間や給与水準はどう変化しましたか？
A2：拘束時間の上限規制が厳格に適用されたことで過度な時間外労働は大幅に削減されました。給与面では基本給のベースアップや運行手当の適正化が行われ、拘束時間が短縮されつつも年収水準が極端に目減りしないような賃金改定が進められています。
Q3：冬期間の積雪や凍結路面での運転に対するサポート体制はありますか？
A3：東北を拠点とする企業として冬季安全対策は万全です。全車両へのスタッドレスタイヤ早期装着はもちろん、チェーン脱着講習や雪道安全運転ミーティングが定期的に実施されており、経験の浅いドライバーへの指導体制も整っています。
Q4：地場配送と長距離輸送の希望はどの程度考慮されますか？
A4：本人の希望や保有免許、家族状況（子育てや介護など）を考慮した配属が行われます。入社面接時に希望する運行形態（毎日自宅に帰れる地場便か、運行手当で稼げる長距離幹線便か）を明確に伝えておくことが大切です。
