かつて職場において、自分の意見を毅然と述べる女性は「我が強い」と難色を示されることが少なくなかった。しかし、その歪んだ認知は大きな転換点を迎えている。多様性が重視されるビジネス現場では、不条理な決定にノーを突きつけ、曖昧さを排除する姿勢こそがプロジェクトを成功へと導くからだ。
過剰な忖度や曖昧な妥協が招く組織の停滞を防ぐ役割として、自立した精神を持つキャリアウーマンたちの決断力が高く買われている。周囲の機嫌を伺う優しさではなく、目的を達成するための明確な意志。この違いを社会が理解し始めたことが、彼女たちへの評価を劇的に変えた。
