経済ニュースメディアの東洋経済オンラインをはじめとする各種報道でも、学歴や情報量の差による「就職格差」の問題が連日取り上げられている。しかし、過度な絶望やネームバリューへの偏執は禁物だ。
企業側も多様な人材の獲得に向け、単一の評価軸から脱却しつつある。自らの専門性や個性を磨き、的確な業界研究と早期準備を行うことで、難関大以外の学生であっても大手企業や優良企業への道は拓ける。氾濫する情報に振り回されず、足元を見つめた準備を積み重ねることこそが、変革期の採用戦線を生き抜く確実な術となる。 （出典: 有名 企業 400 社（Yahoo!ニュース））
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