職場の調和を保つことは大切だ。しかし、周囲の機嫌取りや雑用に追われ、肝心の自分のミッションが疎かになっては本末転倒である。「いい人」であろうとするあまり、無理な依頼を断れず、結果としてすべてのタスクが中途半端になる悪循環。これに陥っているビジネスパーソンは非常に多い。
ビジネスにおける信頼は、好かれることではなく、成果を出すことで築かれる。時には冷徹に優先順位をつけ、ノーと言う勇気が必要だ。
職場の調和を保つことは大切だ。しかし、周囲の機嫌取りや雑用に追われ、肝心の自分のミッションが疎かになっては本末転倒である。「いい人」であろうとするあまり、無理な依頼を断れず、結果としてすべてのタスクが中途半端になる悪循環。これに陥っているビジネスパーソンは非常に多い。
ビジネスにおける信頼は、好かれることではなく、成果を出すことで築かれる。時には冷徹に優先順位をつけ、ノーと言う勇気が必要だ。