就活生が最も気にする就職フィルターの真相について検証すると、超難関の外資系戦略コンサルや一部の総合商社トップ企業では学歴スクリーニングが存在するケースがあるものの、日系大手企業の大部分において「近畿大学」という学歴が門前払いになるケースは激減しています。
特に近畿大学と産近甲龍の就職比較において、近大は頭一つ抜けた存在感を見せています。京都産業大学、甲南大学、龍谷大学と比較した場合、理工系・情報系・農学・医療系を包括する総合力と発信力により、企業からの求人数と知名度で圧倒的な優位性を保っています。
さらに近畿大学の大手企業就職率は文系・理系合算で堅調に推移しており、一部の人気業界やメーカー系職種においては「関関同立」のボーダー層と完全に競合・逆転する事例も珍しくありません。学歴フィルターで弾かれる心配をするよりも、在学中にどのような実績と専門性を積み上げたかが問われるステージに突入しています。
