大手マナーコンサルティング企業やビジネス文書指導の現場関係者への取材によると、SNSやQ&Aサイト（Yahoo!知恵袋など）で毎年8月中旬以降に急増するのが「お盆休みに暑中見舞いを受け取ったが、今から返信しても間に合うか」「8月下旬の残暑見舞いは相手に迷惑ではないか」という切実な相談です。
実際のビジネス現場と個人間での受け止め方には、以下のような意識の差が存在します。
【ビジネス現場の実態】：
多くの企業がお盆休み（8月11日〜16日前後）を挟むため、連休明けの8月17日以降に出社して郵便物を確認するケースが頻発します。そこから返礼状を手配すると、相手への到着は8月20日〜25日前後となります。ビジネスにおいては「8月末日までに届けば全く問題ない」というのが共通認識です。むしろ、夏季休暇明けの業務連絡や下半期に向けた関係構築の一環として、8月下旬の残暑見舞いは極めて有効に機能します。
【プライベート・親戚間の実態】：
個人のやり取りにおいては、処暑（8月23日頃）を過ぎると「まだ夏の手紙を出しているのか」と受け止められる懸念がやや高まります。特に年配の親族や恩師など、旧来の礼儀作法を重んじる層に対しては、8月中旬（お盆明け直後）までに届くよう迅速に手配するのが心理的安心感につながります。
デジタルコミュニケーションが全盛となった2026年現在においても、手書きの一筆が添えられたハガキは開封率100%の強力な心理的タッチポイントとして再評価されています。「遅れて出さない」ことよりも「時期に応じた正しい言葉遣いで礼を尽くす」姿勢が評価される本質は変わりません。
