社会インフラの側も、この変化を後押ししている。履歴書から性別欄が消え、公的な手続きでも性別の記載を任意とする動きが加速する中、名前が持つ意味合いは変化した。書類選考の段階で性別による先入観を持たせないことは、公平な機会を生むための第一歩だ。中性的な名前を持つ若者たちからは、「先入観なしに実力を見てくれた気がする」といった肯定的な声が上がっている。
令和の命名新潮流:なぜ今、日本の親たちは「境界線のない響き」を求めるのか
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