国や企業が「女性活躍推進」を叫び始めてから久しいですが、その実態はどうでしょうか。多くの女性が直面したのは、仕事での責任と、旧態依然とした家庭内での役割分担という「二重の労働」でした。男性の育児休業取得率は上昇傾向にあるものの、日々の細かな家事や育児の意思決定、いわゆる「見えない家事」の大部分は依然として女性の肩にのしかかっています。
結果として待っていたのは、限界寸前の心身です。キャリアアップを目指して必死に走り続けた結果、得られたのは昇給よりも精神的な疲弊だったという声は後を絶ちません。「両立」という美名のもとで擦り切れるくらいなら、どちらか一方に専念したいと考えるのは自然な防衛反応です。
