医師の働き方改革が全面施行されて以降、多くの大学病院が重症救急の受け入れ抑制や診療体制の縮小に追い込まれた。しかし、鳥取大学医学部附属病院は「地域医療の最後の砦」としてのプライドを捨てていない。タスク・シフトおよびタスク・シェアの徹底推進、さらには救急コーディネーターの配置によって、医療従事者の過重労働を防ぎつつ、救急搬送の受入率を高い水準で維持している。
現場の負荷を減らすデジタル化の推進と、医療に従事する人間の健全な働き方の確保。このギリギリのバランスを保つ模索は、全国の大学病院が直面する課題への大きな示唆となっている。
