日本の社員口コミサイト「OpenWork」などを分析すると、日本法人におけるM&Aアドバイザリーや資本市場部門（フロントオフィス）のリアルな実情が浮かび上がる。投稿されている社員の声には、「20代で得られる成長速度と視座の高さは他社と一線を画す」「圧倒的な優秀層に囲まれて働く刺激は他では得られない」といった肯定的評価が目立つ。
しかしその反面、「プライベートの時間は皆無」「心身の健康を損なうリスクと常に隣り合わせである」といった厳しい指摘も後を絶たない。特にM&Aアドバイザリー案件が集中する時期には、睡眠時間を削ってプレゼン資料の修正を繰り返す日々が続き、ワークライフバランスという概念自体が消失する。圧倒的な成長と引き換えに、プライベートを完全に差し出す覚悟が求められるのが現実だ。
